НИС и СОС Дечија Села Србија заједно на оснаживању младих

Радионицама је присуствовало четрдесет двоје младих узраста од 17 до 19 година, а биле су посвећене конкурисању за посао, писању радне биографије, припреми за разговор са потенцијалним послодавцем, презентовању знања и вештина током интервјуа, као и корисним информацијама у вези са радним правом и обавезама послодавца. Радионице су водили Катарина Тимотијевић и Лука Милошевић, сениор специјалисти за развој бренда послодавца у НИС-у.

„Сваки нови почетак је тежак и важно је пружити подршку младима у периоду одабира професије и почетка рада на првим пословима. Нема лепшег призора него када су и млади заинтересовани да чују искуство и савете некога ко је прошао кроз исто што и њих сада чека и када су спремни да се граде и развијају у најбољем светлу“, наводи Катарина Тимотијевић.

Лука Милошевић овим поводом каже да су код младих неке теме универзалне, упркос различитим генерацијама: где и како да тражим први посао, шта треба да ставим у биографију, како изгледа разговор за посао.

„На крају дана, свако је некада био почетник и зато ми је драго што смо имали прилику да помогнемо и дамо одговор на барем нека од ових питања“, каже Лука.

Леополд Ролингер, менаџер Центра „Јаки млади“ Фондације СОС Дечија села Србија, наводи да су поносни на сарадњу са НИС-ом и захвални што је компанија препознала потребе младих из осетљивих група који ступају на тржиште рада.

„На нашим радионицама каријерне оријентације запослени из компаније НИС преносе своја знања и искуство и помажу младима да боље упознају пословни свет и културу. Оваква сарадња је одличан пример како пословни сектор може допринети развоју младих и помоћи им у осамостаљивању. У оквиру сарадње са компанијом НИС укључени су млади из Београда, али и из Пожеге и Крушевца. У овим градовима активности оснаживања младих спроводимо са нашим партнерским организацијама Форца и Едукативни центар Крушевац. Верујемо да ће се и у наредној години наставити више него успешна сарадња са компанијом НИС и да ће и наше друге партнерске организације из Сомбора, Крагујевца и Зајечара имати прилику да пруже младима овакву врсту активности", навео je Леополд Ролингер.

Своје искуство са радионице поделиле су и Мина и Александра из Крушевца.

„Одлична радионица! Највише ми је значила симулација разговора са послодавцем. Добили смо повратне информације на чему да радимо и шта да поправимо. Одраније имам CV, а на радионици сам научила како да га допуним и унапредим", каже Мина, а Александра додаје да је научила много корисних ствари које ће применити приликом тражења посла и да је посебно важно што едукатори долазе из једне велике компаније, па су учесници добили врло конкретне и практичне информације.

Компанија НИС и Фондација СОС Дечија села Србија, поред донаторске подршке, годинама негују и сарадњу у области селекције кадрова међу младима којима подршку у осамостаљивању пружа ова организација.