BitLab хостинг
Почетна страница > Новости

Синдикат тражи повлачење Нацрта закона о здравственој заштити

Синдикат тражи повлачење Нацрта закона о здравственој заштити
02.11.2008. год.

Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске (РС) затражиће од Народне скупштине и Владе РС, као предлагача, да из скупштинске процедуре повуче Нацрт закона о здравственој заштити, те да у његовом будућем креирању учествују сви актери који су битни за његово доношење и провођење.

Предсједник Савеза синдиката РС Ранка Мишић рекла је новинарима након данашње сједнице Предсједништва у Бањалуци да овај нацрт закона не може и не смије да иде у скупштинску процедуру без Закона о здравственом осигурању, како би се тачно могло видјети ко, шта, колико плаћа и шта добије за то што плаћа у овом сектору.

"Реформа здравственог система је реформа која се односи на грађане једне земље, а демократија и европске директиве подразумијевају укључивање актера који су битни за доношење и провођење овог закона, што Министарство здравља РС, нажалост, није урадило", истакла је Мишићева.

Она је додала да је у процедури израде Нацрта закона о здравственој заштити заобиђен синдикат, односно радници који плаћају и користе услуге здравствене заштите.

"Нисмо задовољни да за новац који издвајамо, односно 15 одсто на нето плату или по новим измјенама Закона о доприносима 10 одсто на бруто плату, добијемо овакав ниво услуга здравствене заштите ", истакла је Мишићева.

Она је навела да је у Нацрту закона о здравственој заштити, који би требало да се нађе у скупштинској процедури у уторак, 4. новембра, Синдикат препознао да "здравље постаје роба и да иде на тржиште, што практично значи да онај ко има новца може да се лијечи, а онај ко нема може да умре".

"Овим нацртом закона је широм отворена могућност приватизације здравственог сектора у РС", навела је Мишићева, истакавши да је то за Синдикат крајње неприхватљиво.

Мишићева је навела да је позив за учешће на сједници Предсједништва Савеза синдиката РС уредно прослијеђен Министарству здравља и социјалне заштите РС, али да се из надлежног министарства нико није одазвао, осим што је Синдикату, како је рекла, упућено једно утјешно писмо.

Говорећи о Приједлогу закона о штрајку, који би посланици, такође, требало да разматрају на сједници Народне скупштине РС 4. новембра, Мишићева је рекла да Синдикат има три примједбе на текст коначног приједлога закона, које се односе на забрану штрајка, затим члан 16 овог закона и питање казни.

"У члану 5. ставу 2. овог закона дата је могућност послодавцу да раднику забрани штрајк у оквиру предузећа, односно простора послодавца", истакла је Мишићева, додавши да питање штрајка ван предузећа није предмет Закона о штрајку, већ Закона о јавном окупљању.

Она је навела да Синдикат тражи да се члан 16. поменутог закона мијења у ставу и да треба да гласи да радник који учествујуе у штрајку има право на накнаду у вријеме учествовања у штрајку, који се организује искључиво због неисплаћених плата.

Мишићева је рекла да је за Синдикат неприхватљив члан 24. Закона о штрајку, који наводи да радник може бити кажњен ако не достави мишљење послодавцу о минимуму процеса рада.

"Ово мишљење, као један од могућих разлога за кажњавање организатора штрајка, је апсолутно неприхватљиво за синдикат", закључила је Мишићева.



  • Повезане теме


Коментара (0) Оставите Ваш коментар Објавите новост

НОВОСТИ ИЗ РУБРИКЕ

Руски председник предложио је тестирање западних одбрамбених система против нове руске хиперсоничне ракете


Србски научник, писац, дипломата и политичар Владимир Кршљањин је током свог децембарског говора на МГИМО универзитету Министарства спољних послова Русије на Међународној конференцији \"НАТО: 25 година експанзије\" тврдио да...

Кијев је прекршио „правила ратовања“ циљајући високог војног официра у Москви, изјавио је Кит Келог


Руске снаге су током дана извеле серију удара на инфраструктуру и индустријске објекте противника у неколико региона Украјине. Украјинске формације су, с друге стране, крстарећим ракетама Storm Shadow напале...

Новоизабрани председник САД одбио је да коментарише да ли је већ било контаката са Кремљом


Исхрана на радном месту је један од кључних фактора који утичу на продуктивност, здравље и опште задовољство запослених. Квалитетни оброци не само да пружају енергију неопходну за рад, већ...


Остале новости из рубрике »
BTGport.net - у1
Русија у XIX веку

СЛИКА СЕДМИЦЕ

WEB SHOP
WebMaster

ДјЕВОЈКА ДАНА