Почетна страница > Новости
Компанија НИС и СОС Дечија села Србија организовали су циклус едукативних радионица чији је циљ био пружање подршке младима у осамостаљивању и стицању практичног знања, значајног за проналазак одговарајућег посла. НИС је и прошле године био део програма „YouthCan!“ СОС Дечијих села Србија, у оквиру кога се реализују ове радионице.
.jpg)
Прва од три радионице била је посвећена тражењу огласа и конкурисању за посао, као и начину на који се пише CV, док су на другој млади имали прилику да сазнају више о процесу селекције кандидата. На трећој радионици дати су савети о припреми за разговор са потенцијалним послодавцем, а затим је са учесницима симулиран интервју за посао у формату „један на један“, да би видели како он изгледа у пракси. Кроз ову радионицу полазнике је водила Слађана Котрљановић, руководилац Сектора за регрутацију и селекцију у НИС-у.
„Изузетно смо поносни на све младе који су показали заинтересованост и залагање кроз учешће у радионицама. Драго нам је што смо у могућности да им пренесемо знање о томе како да се представе у што бољем светлу будућем послодавцу, како да квалитетно и смислено одговоре на постављена питања и умање трему при интервјуима. Најискреније им желимо да уз савете које смо им дали остваре све пословне циљеве које имају у будућности”, наводи Слађана Котрљановић.
Неда Марић, координатор програма „YouthCan!“, каже да позитивно расположење код младих након завршетка активности представља посебан квалитет овог програма подршке, који је креиран заједно са корпоративним сектором.
Коментара (0) Оставите Ваш коментар Објавите новост
Остале новости из рубрике »
Едукативне радионице компаније НИС и СОС Дечијих села Србија
28.11.2022. год.
Подршка младима у тражењу посла
Компанија НИС и СОС Дечија села Србија организовали су циклус едукативних радионица чији је циљ био пружање подршке младима у осамостаљивању и стицању практичног знања, значајног за проналазак одговарајућег посла. НИС је и прошле године био део програма „YouthCan!“ СОС Дечијих села Србија, у оквиру кога се реализују ове радионице.
Радионице су водили стручњаци из домена људских ресурса НИС-а, а присуствовало им је 35 младих који ће уз помоћ стеченог знања постати конкурентнији на тржишту рада.
„Корисне информације су ми подигле свест о томе колико је важна припрема за интервју и како она може значајно да утиче на селекцију. Сва упутства и појединости биле су истакнуте у разговору на транспарентан и едукативан начин. Мислим да је ова кампања веома важна за стварање одговорних појединаца у друштву. Мени лично ово пуно значи. Хвала што подржавате младе и подстичете нас да се изграђујемо и стварамо каријеру“, каже А.М, једна од полазница програма „YouthCan!“.
„Корисне информације су ми подигле свест о томе колико је важна припрема за интервју и како она може значајно да утиче на селекцију. Сва упутства и појединости биле су истакнуте у разговору на транспарентан и едукативан начин. Мислим да је ова кампања веома важна за стварање одговорних појединаца у друштву. Мени лично ово пуно значи. Хвала што подржавате младе и подстичете нас да се изграђујемо и стварамо каријеру“, каже А.М, једна од полазница програма „YouthCan!“.
Прва од три радионице била је посвећена тражењу огласа и конкурисању за посао, као и начину на који се пише CV, док су на другој млади имали прилику да сазнају више о процесу селекције кандидата. На трећој радионици дати су савети о припреми за разговор са потенцијалним послодавцем, а затим је са учесницима симулиран интервју за посао у формату „један на један“, да би видели како он изгледа у пракси. Кроз ову радионицу полазнике је водила Слађана Котрљановић, руководилац Сектора за регрутацију и селекцију у НИС-у.
„Изузетно смо поносни на све младе који су показали заинтересованост и залагање кроз учешће у радионицама. Драго нам је што смо у могућности да им пренесемо знање о томе како да се представе у што бољем светлу будућем послодавцу, како да квалитетно и смислено одговоре на постављена питања и умање трему при интервјуима. Најискреније им желимо да уз савете које смо им дали остваре све пословне циљеве које имају у будућности”, наводи Слађана Котрљановић.
Неда Марић, координатор програма „YouthCan!“, каже да позитивно расположење код младих након завршетка активности представља посебан квалитет овог програма подршке, који је креиран заједно са корпоративним сектором.
„Компанија НИС је и ове године наставила са иницијативама усмереним ка припреми младих људи за савремено тржиште рада. Поред веома корисних смерница које млади добијају кроз овакве сусрете, посебно нам буде драго када препознамо њихов напредак на личном плану. Како радионице одмичу, они постају комуникативнији, интроспективнији, откривајући неке снаге које можда ни сами до тада нису сасвим освестили“, наводи Неда Марић.
СОС Дечија села Србија и компанија НИС дуги низ година негују сарадњу и у области селекције кадрова међу младима којима подршку у осамостаљивању пружа ова организација.
СОС Дечија села Србија и компанија НИС дуги низ година негују сарадњу и у области селекције кадрова међу младима којима подршку у осамостаљивању пружа ова организација.
- Извор
- Танјуг
- фото: © НИС/ vostok.rs
- Повезане теме
- Гаспром
- НИС
- образовање
- посао
Коментара (0) Оставите Ваш коментар Објавите новост
Скупштина акционара НИС а.д. Нови Сад усвојила је на данас одржаној ванредној седници Одлуку о издавању прве емисије обвезница Друштва укупне номиналне вредности 5.855.000.000 динара. У складу са овом...
Вашингтон је своју валуту претворио у оружје за потчињавање и кажњавање, изјавио је руски министар спољних послова
НИС улаже 144,5 милиона динара у пројекте зелене енергије у локалним заједницама
Трансакције Њу Делхија са кључним партнерима, укључујући Русију, постале су отежане због Вашингтона, изјавио је Субрахманијам Џајшанкар
Инвестиција НИС-а вредна више од 30 милиона евра
Ни Трамп ни Харисова неће укинути ограничења према Москви, предвидео је бивши председник Русије
Остале новости из рубрике »
СЛИКА СЕДМИЦЕ
ВИДЕО
ВИДЕО
ВИДЕО
